Работодатели должны сдавать в службы занятости новые сведения
0
Голосов: 0
В рамках мероприятий по противодействию распространения коронавирусной инфекции Минтруд увеличил количество сведений,собираемых с предприятий.
«Впервые реализован унифицированный инструмент сбора информации от всех работодателей страны. Мы в режиме онлайн видим, как меняются планы предприятий: сколько работников переведены на удаленную занятость, сколько человек работают в измененных условиях - по сокращенному графику, каков уровень задолженности по зарплате. Онлайн-форма отчетности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавируса, но и после завершения антикоронавирусной кампании», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Во исполнение приказа Минтруда от 24.03.2020 № 152 в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах РФ в связи с введением ограничительных мероприятий.
Работодателям необходимо оперативно зарегистрироваться на портале "Работа в России", создав личный кабинет, и на постоянной основе вносить туда и регулярно актуализировать запрашиваемые сведения (о режиме труда работников, планируемых к высвобождению, о переводе работников на удаленный режим, о возникновении задолженности по заработной плате и другие).
"Администраторы портала «Работа в России» ожидают рост эффективности площадки как инструмента для трудоустройства. Теперь каждый работодатель страны должен завести личный кабинет на сайте для своевременной подачи отчетности. По мере того, как кадровые службы организаций и предприятий будут регистрироваться на портале и работать с ним, будет возрастать и интенсивность использования портала «Работа в России» именно для подбора сотрудников", — сообщил Минтруд.
Онлайн-отчетность обеспечит возможность Минтруду и региональным центрам занятости видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени, использовать big-data для анализа тенденций на рынке, а главное – оперативно принимать меры по поддержке занятости.
Информация собирается в целях осуществления контроля ситуации на рынке труда для недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
«Впервые реализован унифицированный инструмент сбора информации от всех работодателей страны. Мы в режиме онлайн видим, как меняются планы предприятий: сколько работников переведены на удаленную занятость, сколько человек работают в измененных условиях - по сокращенному графику, каков уровень задолженности по зарплате. Онлайн-форма отчетности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавируса, но и после завершения антикоронавирусной кампании», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Во исполнение приказа Минтруда от 24.03.2020 № 152 в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах РФ в связи с введением ограничительных мероприятий.
Работодателям необходимо оперативно зарегистрироваться на портале "Работа в России", создав личный кабинет, и на постоянной основе вносить туда и регулярно актуализировать запрашиваемые сведения (о режиме труда работников, планируемых к высвобождению, о переводе работников на удаленный режим, о возникновении задолженности по заработной плате и другие).
"Администраторы портала «Работа в России» ожидают рост эффективности площадки как инструмента для трудоустройства. Теперь каждый работодатель страны должен завести личный кабинет на сайте для своевременной подачи отчетности. По мере того, как кадровые службы организаций и предприятий будут регистрироваться на портале и работать с ним, будет возрастать и интенсивность использования портала «Работа в России» именно для подбора сотрудников", — сообщил Минтруд.
Онлайн-отчетность обеспечит возможность Минтруду и региональным центрам занятости видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени, использовать big-data для анализа тенденций на рынке, а главное – оперативно принимать меры по поддержке занятости.
Информация собирается в целях осуществления контроля ситуации на рынке труда для недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
610 просмотров
Читайте также:
-
Вниманию предпринимателей!
Уважаемые предприниматели!Если вы думаете, что, работая на упрощенной системе вы будете сдавать только один отчет в налоговую по итогам года, вы ошибаетесь.Не хотелось бы вас сильно расстраивать , ...
-
Приятные новости
Приятная новость для малого и среднего бизнеса.По итогам заседания Координационного совета по вопросам развития и малого среднего предпринимательства в РК было принято решение об отмене штрафных са...
-
Электронная ветеринарная сертификация
Дорогие предприниматели! Информируя вас о необходимости применения онлайн касс с июля 2018 года многими из вас, я как-то упустил очень важное. Июль принесет нам не только подключение онлайн касс, н...
Комментарии (0)
